Мораль третьего вида основана на убеждении, что в условиях рыночных отношений не требуются любовь, великодушие, симпатия, сострадание, а достаточно лишь уважения со стороны другого лица, признания его равным себе, отказа от нарушения прав работников. Эта мораль все больше завоевывает мир. В ее рамках нравственный протест вызывает любое нарушение прав, непризнание в человеке, любом работнике личности, равной работодателю, руководителю. Все в большей степени в деловых отношениях получает распространение этика ответственности вместо этики убеждений.
Этика трудовых отношений в российских условиях предполагает их оценку с помощью таких понятий, как:
правильно — неправильно;
справедливо — несправедливо;
гуманно — негуманно;
человечно — бесчеловечно;
законно — незаконно;
нарушает права — не нарушает права;
ограничивает свободу — не ограничивает свободу;
равное положение — неравное положение;
добро — зло.
Это результат положительного влияния этики советского времени.